Listing 1 - 10 of 10 |
Sort by
|
Choose an application
Al de wetgeving over de elektrische installaties (AREI en uitvoerings- en afwijkingsbesluiten).
Choose an application
Al de wetgeving over de elektrische installaties (AREI en uitvoerings- en afwijkingsbesluiten).
Choose an application
Al de wetgeving over de elektrische installaties (AREI en uitvoerings- en afwijkingsbesluiten).
Choose an application
Met de wet van 16 juli 2008 heeft de wetgever een bijzonder fiscaal regime ingevoerd dat van toepassing is op alle inkomsten die voortkomen uit de cessie en concessie van auteursrechten en naburige rechten.0In dit boek ontleedt auteur Jasper Bossuyt deze regelgeving grondig: de praktische interpretatieproblemen, het toepassingsgebied, de aanvalsroutes van de administratie bij oneigenlijk gebruik, de visie van rulingdienst en de rechtspraak, enz. Ook de kwalificatie van auteursrechten vóór de inwerkingtreding van het specifiek fiscaal regime komt aan bod. Deze blijft immers tot op de dag van vandaag relevant. De bijzondere fiscale regeling bleef in de rechtsleer niet zonder kritiek. Het brengt praktische toepassingsproblemen met zich mee, maar er is mogelijk ook een fundamenteler probleem. De vraag rijst of deze fiscale regelgeving in overeenstemming is met het grondwettelijk verankerd gelijkheidsbeginsel. De auteur onderzoekt of het fundamentele gelijkheidsbeginsel door de bijzondere fiscale regeling wordt geschonden. Ten slotte wordt kort een alternatief fiscaal regime voor de inkomsten uit artistieke werkzaamheden voorgesteld.
Industrial and intellectual property --- Tax law --- Belgium --- Droits d'auteur --- Impôt sur le revenu --- Droit d'auteur --- Égalité devant la loi --- Impôts --- auteursrecht --- inkomstenbelasting --- droit d'auteur --- impot sur le revenu --- Auteursrecht ; België --- Inkomstenbelastingen ; België --- Auteursrecht --- Inkomstenbelastingen --- Auteursrecht. --- Inkomstenbelastingen. --- Copyright --- Royalties --- Taxation. --- Belgique --- Impôt sur le revenu --- Égalité devant la loi --- Impôts
Choose an application
De arbeidsrechtelijke gevolgen van een conventionele overgang van onderneming worden in België in hoofdzaak geregeld door de CAO nr. 32bis. De CAO nr. 32bis vormt de omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 2001/23/EG. Deze CAO moet dan ook zoveel als mogelijk richtlijnconform worden geïnterpreteerd, rekening houdende met de rechtspraak van het Hof van Justitie. De Belgische rechtspraak ligt dan ook in de lijn van deze die werd ontwikkeld door het Hof van Justitie en evolueert in functie van deze Europese rechtspraak. Er zijn maar weinig materies van het sociaal recht waarin de rechtspraak van het Hof een meer dominerende rol heeft gespeeld.Dit boek heeft tot doel de rechtspraak van het Hof van Justitie met betrekking tot het materieel toepassingsgebied van de richtlijn 2001/23/EG te onderzoeken en een Europeesrechtelijke toets van Hoofdstuk II van de CAO nr. 32bis door te voeren. De invalshoek is dus Europeesrechtelijk. De rechtspraak van het Hof van Justitie heeft een belangrijke evolutie gekend, is niet altijd vrij van kritiek (geweest) en geeft tot op vandaag aanleiding tot controverse. Ook zal aandacht worden besteed aan enkele specifieke problemen, zoals de toepassing van de richtlijn 2001/23/EG en de CAO nr. 32bis ten aanzien van ondernemingen in moeilijkheden en ondernemingen in de publieke sector die betrokken zijn bij een overgang van onderneming.
Company law. Associations --- Social law. Labour law --- Belgium --- Entreprises --- Droit social (droit européen) --- Cession --- Sociétés --- Personnel --- Transmission --- Droit --- Droit européen --- Transfert --- reprise d'entreprise --- droit communautaire europeen --- 65.016.4 --- P4 --- bedrijfsovername --- europees gemeenschapsrecht --- fusie van organisaties - concentratie van organisaties (zie ook 65.012.65) --- Europa --- Sociale wetgeving --- Ondernemingen --- Arbeidsrecht --- ondernemingen --- ondernemingen. --- Ondernemingen. --- Droit. --- Droit européen. --- Onderneming --- Overheidsbeleid --- Droit social (droit européen) --- Sociétés --- Droit européen.
Choose an application
In 2002 werd de eerste tax shelter voor de filmindustrie ingevoerd. Deze maatregel had tot doel de filmindustrie te ondersteunen met financiering vanuit de private sector. De sterke stijging van het aantal Belgische filmproducties toont het succes van deze regeling aan. Dankzij de tax shelter wordt investeren in film en cultuur immers een potentieel interessante beleggingsopportuniteit voor vennootschappen met voldoende gereserveerde winsten. Ondertussen werd de initiële tax shelter-wetgeving meermaals aangepast en bijgeschaafd. Zo werd de nadruk gelegd op het verkrijgen van een tax shelter-attest en werd voorzien in een antimisbruikbepaling. Er verschenen ook nieuwe CBN-adviezen over de boekhoudkundige verwerking, en toelichtingen van de administratie. Hoog tijd dus voor een duidelijke, volledige en praktijkgerichte bespreking van deze maatregel.
Tax law --- Belgium --- tax shelter --- culture --- cultuur --- Investeringen ; filmindustrie ; België --- Belgique
Choose an application
handelspolitiek --- douane --- douanereglementering --- import --- invoerrechten --- belastingtarieven --- droits de douane --- tarifs fiscaux --- Douanerechten --- Douanewetgeving --- Douanerechten. --- Douanewetgeving. --- EU. --- Tax law --- Foreign trade policy --- Douane --- belgie --- belgique
Choose an application
De langverwachte wet van 17 maart 2019 betreffende de invoering van een mobiliteitsbudget trad in werking op 1 maart 2019. In het kader van deze wet kan een werknemer zijn of haar (recht op een) bedrijfswagen inruilen voor de terbeschikkingstelling van een mobiliteitsbudget waarvan het bedrag bepaald wordt op basis van de Total Cost of Ownership (‘TCO’) van de bedrijfswagen. Dit mobiliteitsbudget kan gespendeerd worden in drie pijlers. Binnen de eerste pijler kan de terbeschikkingstelling van een milieuvriendelijke bedrijfswagen en toebehoren gefinancierd worden. De tweede pijler voorziet in de mogelijkheid om duurzame vervoersmiddelen te financieren. Een eventueel saldo wordt binnen de derde pijler – na aftrek van een bijzondere sociale zekerheidsbijdrage ten laste van de werknemer (38,07 %) – onbelast uitbetaald. Gelet op het tweejarige bestaan van deze wet is het tijd voor een stand van zaken. Ondanks de sterke verwevenheid tussen de mobiliteitsvergoeding (beter bekend als het ‘cash-for carsysteem’) en het mobiliteitsbudget, wordt in deze bijdrage slechts punctueel aandacht besteed aan de mobiliteitsvergoeding en dit omwille van de vernietiging van deze wet door het Grondwettelijk Hof in een arrest van 23 januari 2020.
Mobiliteit ; bedrijfswagen ; recht. --- bijkomend voordeel --- vergoedingen en onkosten --- świadczenia dodatkowe --- zusätzliche Gegenleistung --- lisäetu --- naturální mzda --- vantagem acessória --- допълнителна изгода --- complemento retributivo --- természetbeni juttatás --- papildatvieglojumi --- дополнителни бенефиции --- fringe benefit --- përfitim shtesë --- personalegode --- pogodnosti --- papildoma išmoka --- avantage accessoire --- πρόσθετες απολαβές --- löneförmån --- nepeňažná odmena --- erisoodustus --- додатне погодности --- drepturi bănești suplimentare salariului --- benefiċċji minn impjieg jew kariga --- remuneración en especie --- dodatne ugodnosti --- përfitime në natyrë --- atlīdzība praktiskas palīdzības veidā --- avantage en nature --- supplemento retributivo --- prestazione in natura --- бенефиции во натура --- naturaförmån --- zusätzliche Leistung des Arbeitgebers --- beneficiu nepecuniar la salariu --- frynsegode --- плата во натура --- natūrinė paskata --- nem pénzbeli juttatás --- supplemento retributivo in natura --- primitak u naravi --- beneficio no pecuniario --- mitterahaline hüvitis --- надоместоци во натура --- odměna v naturáliích --- privilégios acessórios --- απολαβές εις είδος --- luontoisedut --- naturálna odmena --- naturalindtægt --- benefits in kind --- pabalsts graudā --- voordeel in natura --- plaća u naravi --- papildomas atlygis --- außertarifliche Vergütung --- Sachbezüge --- naknade i troškovi --- dávky a diéty --- išmokos ir išlaidos --- gratifiki u spejjeż --- päivärahat ja kulukorvaukset --- dodatki in povračilo stroškov --- kuluhüvitised --- allowances and expenses --- cestovní náhrady --- alocații și cheltuieli --- diety --- godtgørelser og udgifter --- kompensācijas un izdevumi --- надоместоци и трошоци --- kostnadsersättningar och traktamenten --- разрешения и разходи --- indemnité et frais --- Aufwandsentschädigung und Spesen --- додаци и трошкови --- ajudas de custo --- indennità e spese --- dieta dhe shpenzime --- αποζημίωση και απόδοση εξόδων --- juttatások és költségtérítések --- dietas y gastos --- έξοδα μετακίνησης --- náhrada výdajů --- työmatkakulut --- дневници --- cheltuieli de călătorie --- despesas de deslocação --- despesas de missão --- frais de voyage --- cestovní náklady --- ruházati költségtérítés --- matkakulut --- ruhapénz --- kostnader för tjänsteresa --- prime de transfert --- resekostnader --- frais de mission --- doplaci i troškovi --- cestovné výdavky --- трошоци за службено патување --- ceļa izdevumi --- komandējuma izdevumi --- shpenzime udhëtimi --- οδοιπορικά --- shpërblim transferimi --- Verpflegungskosten --- rejseomkostninger --- reisikulud --- napidíj --- spese di trasferimento --- frais de déplacement --- kelionės išlaidos --- overførelsesgodtgørelse --- cestovní výdaje --- έξοδα αποστολής --- dieta por desplazamiento --- cestovní dieta --- traktamente --- siirtolisä --- Trennungsentschädigung --- spese di viaggio --- reiskosten --- prémie za presun --- jízdné --- shpenzime të funksionit --- lähetuskulud --- sõidukulud --- spese di missione --- rejseudgifter --- náhrada výloh --- putni troškovi --- flyttningsbidrag --- pārcelšanās kompensācija --- Reisekosten --- travel expenses --- perkėlimo išmoka --- dnevnice --- komandiruotės išlaidos --- verplaatsingskosten --- reseomkostnader --- overdrachtspremie --- komandiruotpinigiai --- патни трошоци --- службени трошоци --- transfer bonus --- indennità di missione --- Fahrtkosten --- útiköltség-térítés --- mission expenses --- трошоци за реалокација --- subsídio de transferência --- despesas de viagem --- gastos de viaje --- Social law. Labour law --- Belgium --- transport urbain --- Belgique --- Bélgica --- Belgija --- Belgien --- Belgie --- Belgicko --- België --- Beļģija --- Белгија --- Belgio --- Белгия --- Belgia --- il-Belġju --- An Bheilg --- Βέλγιο --- Belgjika --- Belgia Kuningriik --- Beļģijas Karaliste --- Royaume de Belgique --- Belgian kuningaskunta --- Belgické kráľovstvo --- Koninkrijk België --- Belgijos Karalystė --- das Königreich Belgien --- Βασίλειο του Βελγίου --- Kingdom of Belgium --- Кралство Белгија --- Краљевина Белгија --- Belgické království --- Reino de Bélgica --- ir-Renju tal-Belġju --- Regatul Belgiei --- Kongeriget Belgien --- Кралство Белгия --- Mbretëria e Belgjikës --- Belga Királyság --- Królestwo Belgii --- Konungariket Belgien --- Reino da Bélgica --- Kraljevina Belgija --- Regno del Belgio --- Stadtverkehr --- mestni prevoz --- městská doprava --- bytransport --- kaupunkiliikenne --- gradski prijevoz --- pilsētas transports --- trasporti urbani --- trasport urban --- градски транспорт --- transport urban --- stadsvervoer --- mestská doprava --- miesto transportas --- transporte urbano --- linnatransport --- urban transport --- városi közlekedés --- αστικές συγκοινωνίες --- transport miejski --- stadstransport --- градски превоз --- mobilità urbana --- medzimestská doprava --- kaupunkien välinen liikenne --- transport interurbain --- mobiliteit in de stad --- kommunaler Nahverkehr --- trasporti interurbani --- rörlighet i städer --- městský provoz --- Mobilität im Ortsverkehr --- transport ndërqytetas --- υπεραστικές συγκοινωνίες --- transporte intraurbano --- ortsverbindender Verkehr --- intercity transport --- Personennahverkehr --- transport mellan städer --- mobilitet i byen --- helyközi járat --- меѓуградски транспорт --- tarpmiestinis transportas --- transport mellem byer --- starppilsētu transports --- städtische Verkehrsmittel --- transporte interurbano --- mobilidade urbana --- mobilité urbaine --- меѓуградски превоз --- interstedelijk vervoer --- međugradski prijevoz --- linnadevaheline transport --- transport interurban --- movilidad urbana --- helyközi közlekedés --- helyközi szállítás --- doprava ve městech --- liikkuminen kaupungeissa --- αστική κινητικότητα --- iompar uirbeach --- liúntais agus speansais --- sochar imeallach
Choose an application
Bonuspensioenplannen spreken een steeds ruimer publiek aan. Tien à vijftien jaar geleden kwamen ze alleen in kader- en directiekringen voor. Mettertijd hebben ze stilaan ook ingang gevonden bij bedienden en zelfs arbeiders. Dit komt ongetwijfeld doordat bonussen die in de directe loonsfeer worden uitgekeerd bovenop het vaste basisloon komen, waardoor ze zwaar fiscaal worden afgeroomd. Het spanningsveld tussen de brutoloonkost voor de werkgever en het nettoloon voor de werknemer overstijgt soms 70%! Geen wonder dus dat men op zoek gaat naar alternatieven om dat fiscale lek te dichten. Mits enkele evenwichtsoefeningen en compromissen kunnen bonuspensioenplannen vaak dat alternatief bieden. Vergeten we ook niet dat de opbouw van een stevig aanvullend pensioen ook meer en meer als noodzaak eerder dan als luxe ervaren wordt. Meer bepaald in het licht van het vrij karige wettelijk pensioen, de grote verwachtingen van gepensioneerden en de steeds toenemende levensverwachting. Ook dit groeiende besef verklaart de opkomst en ontwikkeling van aanvullende pensioenplannen in het algemeen en bonuspensioenplannen in het bijzonder. Hoe u een en ander concreet moet organiseren, leest u uitgebreid in dit cahier.
groepsverzekering --- werknemers --- E080106.jpg --- Groepsverzekeringen --- 06.04.g.B --- 368.436 --- assurance groupe --- salaries --- Groepsverzekering ; België --- pensioenregeling, aanvullende - extra legaal pensioen - groepsverzekering - pensioensparen --- Aanvullende pensioenen. --- Groepsverzekeringen. --- Insurance law --- Insurance --- sociaal recht --- aanvullende pensioenen --- groepsverzekeringen
Choose an application
Jarenlang konden werknemers in de privésector hun arbeidsprestaties tijdelijk stopzetten of verminderen in het kader van het zogenaamde tijdskrediet en loopbaanvermindering. De werknemer diende hiervoor geen bijzondere reden op te geven. Zorg voor jonge kinderen, maar ook me-time, herbronning, een wereldreis maken, behoorden tot de mogelijkheden. Opeenvolgende besparingsmaatregelen hebben geleid tot belangrijke wijzigingen aan de reglementering. Voortaan bestaan enkel nog het tijdskrediet en de loopbaanvermindering met motief (opleiding, zorg voor een eigen kind tot de leeftijd van 8 jaar, zorg voor een zwaar ziek gezins- of familielid, palliatieve zorgen voor een naaste), en de landingsbaan voor oudere werknemers. De voorwaarden om van een recht op tijdskrediet of loopbaanvermindering te kunnen genieten werden bovendien verstrengd. Deze tekst geeft een gedetailleerd overzicht van de verschillende mogelijkheden inzake tijdskrediet en loopbaanvermindering, zoals werknemers die vandaag kunnen genieten.
personeelsbeleid --- sécurité sociale --- welzijn --- Sociaal recht. --- Arbeidsrecht. --- Gestion du personnel. --- Sociale zekerheid. --- Bien-être. --- Social law. Labour law --- Belgium --- Belgique --- gestion du personnel --- sociale zekerheid --- bien-être
Listing 1 - 10 of 10 |
Sort by
|